运营商基层员工因电信重组兴奋
2013-11-07 09:00:29来源：钛媒体 作者：志刚水煮通信热度:
【IT时代周刊点评】中国官方高层智囊机构、国务院发展研究中心在"383"改革提到改革的八个重点，其中关于基础产业的改革提到，“再次重组电信企业，形成多家竞争实力相当的电信运营商。”但参照2008年电信重组，运营商基层员工颇有点破罐子破摔的意味：“不能再坏到哪去，也好不到哪去了。”当三大运营商每个季度几十亿、上百亿、上千亿的盈利时，高层应该不是期待变革的，但是基层员工却是欢迎的，这是一个值得深思的问题。
最近接到不少运营商员工的咨询，其中一个比较典型的咨询令我印象深刻，这是一位来自中部某市的普通员工的困惑，他想知道：近期电信行业重组在网上又传的沸沸扬扬，拆分某运营商的传言也不绝于耳。那么如果拆分，对于该运营商的未来而言意味着什么？会不会竞争更加激烈？更加无底线？更加弱智竞争？对于该运营商的员工来说，会不会带来更加无尽的压力和更低的待遇？
说实话，这些问题我没有答案，但是我想这些问题其实是萦绕在每一个基层电信运营商的心中，处于行业变革的最前沿，而且作为变革后果最直接的承受人，每一个电信行业的从业人员恐怕都不能不思考。
我说，作为屌丝，这些变革我们只能被动承受。
对未来的不确定性的担忧，让很多电信从业人员处于焦虑中，这种焦虑既无法排解，也无法获得答案，绝大部分的人都只是这场变革的被动的承受人，他们没有能力也没有办法能够对自己的切身利益攸关的事情提出自己的意见，甚至发表看法都会遭到限制。当然， 那些居庙堂之高的改革设计者们大笔一挥，他们看不到一个个鲜活的从业个体背后的血泪和辛酸。
对于来自于国务院高级智囊机构的电信业重组传言，很多电信行业的人其实是信以为真的，他们是基于他们所处的行业环境以及对行业历史的记忆，而做出的理性推断。
这种江湖传言，令人惊讶的是，很多电信运营商的员工表现出了一种不可言状的某种期待与兴奋。换句话说，就是很多人在猛烈的期待这种疾风骤雨的大变革。
这种现象，或许一位运营商基层员工的话可以解释，他说：“原本以为同事们听到重组后会有些失落，但是和大家聊这个的时候，大家都很释然。觉得还能坏到哪去。”
他说：“但是大家也不敢往好的方面想，毕竟这个行业已经这样了，不能再坏到哪去，也好不到哪去了。”
还能坏到哪里去？--我听完后一阵黯然。
是啊，无论是从行业内的竞争环境，各种无奇不有的竞争手法，还是从社会大众的舆论观感，乃至到国家队这个行业的认知和定位，中国的电信行业再坏还能坏到哪里去呢？
弱智竞争、无底线竞争早已经不是新闻，和谐竞争才是新闻。
人们应该理解很多电信运营商员工的某种期待与兴奋。
这里面既有对已经“坏到底”的现状的不满，也有对物极必反希望来一场大手术改变现状的渴望。对于感觉到已经坏的不能再坏的人们来说，他们早已经无所畏惧，电信行业的发展是一个让他们不断卸下尊严的过程，一个不断承受看似无止境的压力的过程，一个不断令自己的生活和工作变得越来越屈辱的过程，一个看着虚伪与造价不断充斥的过程。
最后，他说：“以前也觉得重组对我们的屌丝员工没有什么影响。现在想想，08年重组后我们也只过了1年左右的好时光，09年以后逐渐民不聊生。工作压力和待遇逐渐成反比，剪刀差越来越大”
即使电信行业重组的变革会给自己带来伤害，对于那些已经觉得是最坏了的境地的人来说，这种大变革也是欢迎的。
或许，那些居庙堂之高的人们，应该思考下了，这是为什么？
责任编辑：饶军
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