2月24日消息，陕西广电公布组团竞聘结果，其中卫视竞聘前两名：第一名，中建投、中文投、长江传媒团队，第二名灿星制作。这意味着其中一家将接管陕西卫视的经营，这也是近期继天择传媒获得云南卫视后的第二家寻求市场全面合作的卫视。
此前陕西卫视总监郑毅曾在接受媒体采访时表示“对于陕西卫视来说，改革一定是常态，我们不可能再缩回过去的恶性循环里，我们要改变，要重回内容主战场，靠活儿说话。”
而后在1月11日，有关陕西卫视的改变终于来了，陕西广播电视台面向社会公开竞聘频率频道运营团队，而其中也包括陕西卫视。据悉，竞聘方式采取组团竞聘，运营方式实行公司化运营管理，运营团队负责频率频道的节目制作和运营。
陕西广播电视台面向社会公开竞聘频率频道运营团队办法
竞聘岗位
1、面向社会公开竞聘运营团队的频率频道
陕西卫视、农林卫视、都市青春频道、生活频道、影视频道、公共频道、体育休闲频道、乐家电视购物频道，交通广播、音乐广播、秦腔广播、经济广播、故事广播、农村广播、戏曲广播，网络广播电视台。竞聘方式采取组团竞聘，运营方式实行公司化运营管理，运营团队负责频率频道的节目制作和运营。
2、陕西声媒广告文化传播有限责任公司、陕西广播电视传媒运营有限公司面向社会公开竞聘经营团队
陕西声媒广告文化传播有限责任公司、陕西广播电视传媒运营有限公司走向市场、独立运营。频率频道的广告代理在同等情况下，两公司有优先签约权并按市场收取代理费。两公司经营团队采取组团竞聘的方式进行。
竞聘方法和程序
为确保竞聘工作的公正性和专业性，陕西广播电视台成立竞聘评审委员会，由部分台、集团领导和外请专家组成。
(一)目标评审
评审委员会对竞聘者的《竞聘目标计划书》进行集中评审并按百分制打分。计划书评审分占总得分的20%。
(二)演讲评议
由陕西广播电视台组织竞聘演讲评议大会。团队竞聘演讲的时间不超过20分钟。演讲结束后，评审委员会成员现场向竞聘者提出问题，竞聘者须即兴回答，问答时间为10分钟。
现场问答结束后，评审委员会成员和参加演讲大会的群众代表对竞聘者的竞聘演讲进行打分。打分采取百分制，分值结构为：现场演讲(40%)+现场问答(10%)+综合评估(50%)。评委会评议分占总得分的40%，群众代表评议分占总得分的40%。即：评委会评议得分=评委总分/评委人数×40%;
群众评议得分=群众总分/投票人数×40%。
群众代表由全台处级以上干部、正高级专业技术职务干部和部门10%的职工代表组成。
竞聘者总得分=计划书评审得分+评委会评议得分+群众评议得分。
竞聘者的总分若低于75分时，不能入选。
(三)成绩公示
在纪检监察人员的全程监督下，由竞聘办公室组织人员对竞聘者的总得分进行统计汇总，汇总结果报竞聘工作领导小组审定后，前两名进行公示。
(四)确定考察对象
竞聘工作领导小组根据竞聘者的总成绩和公示情况按1︰1确定拟聘考察对象。
(五)考察和聘任
考察和聘任参照有关规定执行。聘任时签订《任期目标责任书》。聘期为3年。
责任编辑：饶军
