中国联通同时称，公司限制性股票激励计划尚需提交股东大会审议。
日前，中国联通披露的首批员工持股的细则为：首次授股为84788万股，人数7550人，约占全集团合同制总人数的3%，激励的对象主要为公司中层管理人员，此外还有上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才、专业人才等。
在授予员工股权激励的同时，中国联通也对员工行权设定比较严格的条件。如2018-2020年公司主营业务收入增长率不得低于4.4%、11.7%、20.9%，且不低于三大电信运营商平均水平;利润总额增长率不低于65.4%、224.8%、378.2%，且不得低于同行业75分位水平;净资产收益率不得低于2.0%、3.9%、5.4%。此外，本次激励计划还设置了长达24个月的禁售期和36个月的解锁期，所以员工想一夜暴富的可能性不大。
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