金亚招聘高层 意欲“农村包围城市”？

10月30日，28家企业在创业板挂牌上市。金亚科技（300028）11.3元的发行价使之超计划多融2.3亿，而且开盘首日以209.73%的涨幅位居第一，颇引人注目。日前，中广互联了解到，资金丰厚之后的金亚科技开始招兵买马、重金求贤，招聘职位包括营销总监、研发副总、外贸经理及前端的高级工程师。甚至，连“总经理”也在招聘职位之列！

作为金亚科技上市可行性研究报告的主笔，中广互联CEO曾会明认为金亚科技得以成功上市的主要因素有三：

首先，得益于大的经济环境与政策环境。全球金融危机催动了多项产业振兴规划，其中电子信息产业的振兴，与数字电视产业息息相关。创业板的启动，也是经济危机下的制度性创新。

其次，在金亚科技的品牌及资金实力、技术实力尚不足以在第一阵营中拼杀市场的时候，适时地抓住了我国有线数字化从大城市起步、中小运营商市场相对滞后的契机，独辟蹊径地在许多县城、农村市场上开花结果。

第三，金亚科技深入分析了中小运营商的特点，即缺资金、缺技术，但用户看电视需求强烈，采用高性价比的端到端整体解决方案以及垫资的模式，快速实现了一定规模的“圈地”。

然而，在金亚科技上市之后，其运营模式浮出水面，而且容易被复制。因此，金亚科技董事长兼总经理在接受媒体采访时常称“压力很大”。当然，其适合中小运营商应用的完整的产品线，仍可在一段时间内保持该市场内的领先。

至于金亚科技上市之后立即启动的高层招募计划，中广互联有如下几点分析：

1、聘用研发副总及前端方面的高级工程师，将加强其募投项目中的技术与产品研发，包括CA的升级、适合中小运营商应用需求的“简版”BOSS、EPG系统、数字电视监控系统，以及四合一编码器、IPQAM调制器、加扰复用一体机及高清机顶盒等等。通过这些研发，金亚科技在高端市场也可能争取一席之地。

2、招聘营销总监，意味着金亚将在原来垫资模式的基础上，可能继续拓展、创新其营销模式。一手抓产品，一手抓销售。

3、招聘外贸经理，表明金亚科技将探索开拓海外市场。目前，中国已成为全球最大的机顶盒制造基地，同洲、九洲等多家大型机顶盒厂商每年的出口量相当大。之前的金亚科技很难涉足海外市场，上市不但使其资金充足，更带来了品牌的提升。

4、最令人吃惊的是招聘总经理。中广互联认为，这绝不意味着周旭辉在身价倍增之后将退隐，反而显示了其“野心”：将金亚目前的业务模式交给有行业经验的职业经理人打理，周旭辉则在完成这些布局之后，将精力主要放在公司的战略方向上，图谋下一个目标。

创业板上市，可能会令原来并不很起眼的金亚科技完成一次蜕变，在资金、品牌及人才三个重要方面实现突破，一方面巩固并扩大其中小运营商市场的份额，另一方面则极有可能逐渐形成“农村包围城市”之势，甚至国内海外一起开花。之前有分析认为，各省即将进行的网络整合将对金亚的中小运营商市场带来冲击，但在一定规模的“圈地”以及产品升级之后，金亚反而可能通过“农村包围城市”的战略冲击目前高端厂商的份额。

我们期待这一战略能够取得成效，因为这意味着创业板的成功，意味着它能够给中小企业带来充分的活力。我们也期待着广电有更多的企业能够上市，包括运营商和技术设备企业，更多的资金进入广电行业，更多有实力的企业成长起来，最终形成充分竞争的良性发展环境。