这也意味着，中国联通已经将分散在各分公司的SP分成谈判权力收归集团，并在全国范围内统一与SP的分成比例，而其竞争对手——中国移动仍然执行15：85的SP分成比例。
在此次调整之前，中国联通各地分公司执行的SP分成比例比较“灵活”。一位SP人士透露，以前，SP可以与联通各地分公司进行分成谈判，只要业务上有优势，SP就可以分到更多收入利润，比例浮动的范围很大。而现在，中国联通统一调整分成比例之后，联通地方分公司无疑失去了SP分成谈判的控制权。
业内人士认为，过去联通推行“七国八制”的SP分成模式，无疑促进了SP合作，但在执行过程中，为了避免出现不规范的运作行为，中国联通的市场管理成本也不可避免的增加了。以制度规范分成比例，“解除”地方分公司的分成决策权，无疑将有利于中国联通规范SP合作与管理。
值得注意的是，在联通谋划调整SP分成比例的同时，中国移动仍在执行15：85的SP分成比例（SP占85%，中国移动占15%）。中国联通在4月执行新的分成规定之后，两大移动运营商的SP竞合态势将发生怎样的变化，让我们拭目以待。
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