【众视媒体消息】近日，浙江广电集团首期实习总监（总经理）高级管理培训班在浙江大学开班。
本次培训旨在进一步提升集团首期实习总监（总经理）的政治意识、全局视野、理论素养、专业技能和履职本领，增强人才队伍活力，健全人才梯队建设。
培训以“创新、融合”为主题，紧密契合当下广电媒体发展实际，授课内容力求新，确保是新问题、新观点、新方法；力求实，强调针对性、操作性、实战性；重点设置了政治素养、人力资源、内容创制、经营管理、媒体融合等课程。
培训方式包括专题讲座、商业学习、企业考察、户外拓展和交流分享研讨等，着力培养全媒体、跨业界意识，努力使受课人员有能力应对广电发展新常态。
本次培训旨在进一步提升集团首期实习总监（总经理）的政治意识、全局视野、理论素养、专业技能和履职本领，增强人才队伍活力，健全人才梯队建设。
培训以“创新、融合”为主题，紧密契合当下广电媒体发展实际，授课内容力求新，确保是新问题、新观点、新方法；力求实，强调针对性、操作性、实战性；重点设置了政治素养、人力资源、内容创制、经营管理、媒体融合等课程。
培训方式包括专题讲座、商业学习、企业考察、户外拓展和交流分享研讨等，着力培养全媒体、跨业界意识，努力使受课人员有能力应对广电发展新常态。
浙江广电集团把人才培养摆在全局和战略位置，去年以来，围绕建设“六位一体”新型媒体集团战略目标，多次组织“培养人才、用好人才、留住人才”大调研、大研讨，并提出人才队伍建设“111工程”，积极探索建立破除身份、资历限制的实习总监（总经理）制度。
