2018年，谷歌为其云计算部门“谷歌云”设定了在2023年之前击败微软和亚马逊云服务的目标，若是达不到这一目标，谷歌或将退出云计算市场。
 
在巨大的压力下，云计算部门动作频频——追逐云游戏市场；高管进行了重大调整，佩奇和布林两位联合创始人辞去了母公司Alphabet的所有岗位，谷歌公司现任首席执行官担任Alphabet掌门人；宣布与IBM合作，在谷歌云上推出IBM Power Systems，希望能说服更多企业向云端迁移；1.7万亿人民币收购Salesforce，和Salesforce云计算业务合并，使得谷歌可以“立即跃至”云市场第二名等等。
 
一系列动作下来，谷歌云财政压力更加明显了。终于在今日，谷歌云计算部门再一次迎来了人事变动：
 
据国外媒体报道，一位谷歌公司发言人给美国媒体发了一封电子邮件，表示：“我们最近向少数团队传达了组织变革的消息，这将改善我们在全球各个行业的营销、合作以及与客户互动的方式。我们做出了艰难但必要的决定，通知少数员工他们的岗位将被取消。”
 
此次重组正值谷歌云计算公司首席执行官托马斯·邱瑞安执掌公司一年之际。在这段时间里，他对公司做了一些重大改变，但主要是增加了员工人数，挖来外部的一些高管，以及调整云计算产品的销售方式等等。谷歌云计算部门的变化也是邱瑞安和Alphabet CEO桑德尔·皮查伊在过去几个季度中一直对外界强调的信息。
 
据一位知情人士透露，此次重组主要是为了重新调整对国际市场的关注，影响到大约50名员工。该公司不愿就有多少员工受到影响或云计算业务的哪些领域会受到影响发表评论，只是表示正在与内部“移动团队”合作，为他们在谷歌公司的其他部门找到新的角色。
 
这位发言人表示:“我们感谢他们所完成的一切，以及他们对谷歌云计算业务的承诺。”